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单机版捕鱼达人:其家人将公司告上了法庭

时间:2021/1/13 9:26:15  作者:  来源:  浏览:3  评论:0
内容摘要:“根据《劳动法》规定的最长工作时间,‘996’工作制显然是加班,甚至超出的时间长度也相当令人担忧。”北京盈科(上海)律师事务所高级合伙人李乐源认为,无论加班时间长短,用人单位都有必要与员工协商延长工作时间,但这种“协商”在实践中往往是肤浅的,甚至是“缺席”的。“事实上,我加入这家...
“根据《劳动法》规定的最长工作时间,‘996’工作制显然是加班,甚至超出的时间长度也相当令人担忧。”北京盈科(上海)律师事务所高级合伙人李乐源认为,无论加班时间长短,用人单位都有必要与员工协商延长工作时间,但这种“协商”在实践中往往是肤浅的,甚至是“缺席”的。“事实上,我加入这家公司已经一年半了,我还没有和公司的工会联系过。”王本文说。

这一制度的缺乏也使得很难确定“过度工作致死”。2003年通过的《工伤保险条例》规定了七种可被认定为工伤的情况,但不包括“过劳死”。“严格地说,‘过劳死’不是一个法律概念。根据现行规定,在工作时或工作时间发生突发疾病时,"过劳死"可认定为工伤,并可在48小时内获救。无效的情况下。上海社会科学院法律研究所助理研究员姜凯(音)说,鉴定标准相对比较严格。

告别“加班的荣耀”

专家认为,员工应增强自身的法律意识,增强证据和保全意识。记者调查发现,在2018年的一起案例中,一名员工加班一个半月后突然死亡,其家人将公司告上了法庭。

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